儿科医生四年增8万余人 官方数据回应流失传闻

近期，社交平台上关于公立医院儿科医生流向私立医院的话题登上热搜。有说法称，多地公立医院骨干儿科医生陆续流向高端私立医院，并称全国医院十年流失的儿科医生超过万人。这一说法引发广泛关注，但第一财经记者采访的多位儿科医生给出了不同的观察。

与“流失”叙事形成对照的是一组官方数据。根据国家卫健委的统计，截至2024年底，我国儿科执业医师数量达到24.39万人，较2020年的16.34万人增加8.05万人，增幅为49.3%；每千名儿童床位数达到2.47张，较2020年的2.18张增加13.3%。

当事人讲述：跳槽存在，但去向并非只有私立

深圳新风和睦家医院儿童呼吸专科医生、副主任医师林俊宏表示，自己身边并没有出现热搜所说的“大量儿科医生从公立医院跳槽高端私立”的情况，至少近一两年没有看到。

上海市东方医院妇产科主任、妇儿生殖医学部主任段涛分析，近年来生育率下行，产科分娩量持续减少，患儿基数随之收缩，加上公立医院儿科岗位工作量大、收入水平有限，也容易面临医患投诉压力，确实有儿科医生选择跳槽，但并非全都去了私立医院，私立儿科赛道本身也处在收缩阶段，还有医生直接脱离临床，不再从事医疗相关工作。

林俊宏本人2019年从广州一家三甲医院离开，转战私立医院，恰逢私立医院行业扩张期。他回忆，2017到2019年大量资金涌入医疗赛道，私立医院融资相对容易，也是向公立医院抢人的高峰期，多家民营机构高薪引才。但他观察，这几年愿意主动跳槽的公立医院儿科医生反而少了。

北方一省会城市儿童医院的一位医生告诉记者，医院这几年也有儿科医生因工作压力大离开，但没有传说中那么多，而离开的人并不一定去私立医院，很现实的原因是当地并没有那么多私立医院岗位，“就我了解，有医生选择去药企的”。

一线与二三线城市情况有别

深圳新风和睦家医院儿科医生孙真真2020年到深圳之前，曾在湖南一家公立医院工作七年，2024年从深圳一家公立医院转战和睦家。她说，身边同事流向私立机构的并不多；在二三线城市，受医疗大环境和收入影响，医生向外流动的现象可能相对明显，一线城市则相对缓和。

她选择私立医院，更看重工作节奏、可支配时间与家庭的平衡。公立医院需要轮夜班，节假日难以完整休息，她与爱人同为医生，家里很难兼顾孩子照料，常年夜班通宵，随着年龄增加体力也难以支撑高强度工作。

不过，有私立医院儿科医生提醒，若抱着“公立太累，来私立躺平”的想法跳槽，大概率会失望。公立体系稳定性强，编制内医生只要不犯重大过错基本不会被辞退；私立医院是契约制，合同到期可以不续约，经营不达标就会被优化。林俊宏也表示，私立看似接诊量更少，但不代表更轻松，公立医院一小时看十号、五分钟一个病人，私立医院单诊时长拉长，一小时看两三位患儿，全程都要持续沟通、解释病情。

从“缺口大”到“没那么缺”

儿科医生缺口问题曾引发广泛关注。1998年教育部调整本科专业目录，取消儿科医学独立专业设置，儿科人才培养一度出现断档。2016年“全面两孩”政策实施后，国家卫计委等6部门出台文件，推动8所医学院校恢复儿科本科教育，开展一体化儿科医师培养，扩大儿科学专业研究生招生和儿科专业住院医师规范化培训规模，开展儿科医师转岗培训。

多位儿科医生表示，近年来儿科医生相对没那么缺了。孙真真回忆，2013年硕士毕业找工作时，自己投出10份简历收到9份回复，而脊柱外科方向的爱人投出的简历反馈很少；如今一线城市高端公立医院招儿科医生门槛很高，普遍要求硕士起步、优先博士，三四线城市患儿数量下降，儿科已不再缺人，儿科医生求职难度明显上升，但对比其他医学专业仍相对容易就业。

林俊宏判断，儿科缺口会慢慢缓解：一方面生育率大幅下滑，儿童基数减少；另一方面多年持续强调儿科看病难，院校扩招儿科人才、新建儿童医院，很多规划中的儿科医疗机构陆续落地，供给盘子持续扩大。前述北方省会城市儿童医院医生也表示，医院招人压力相对更小。

服务网络持续铺开

今年6月，国家卫健委在新闻发布会上表示，要加快构建覆盖城乡、层级分明、协同联动的儿童健康服务网络。截至2025年底，全国4845家二级、三级公立综合医院、4万家基层医疗卫生机构能够提供儿科服务，儿童就医可及性进一步提升。多位儿科医生认为，长远来看，公立医院在儿科领域仍保持主导地位，私立儿科主要作为补充。

孙真真还提到，从公立医院转向私立机构的儿科医生，需要在公立医院有多年扎实的临床积累，有副高、正高职称者跳槽私立更有优势，同时要有良好的服务意识与情绪管理能力，能够适配高知家长群体对就诊体验的高要求。

围绕儿科医生“流失”的讨论仍在社交平台发酵，但从官方统计和受访医生的讲述看，儿科医生队伍总量仍在增长，人员流动更多呈现为个体选择下的双向流动，而非单向的大规模出走。